为促进我校青年教师队伍的业务提升，培养爱岗敬业精神，创设创先争优的工作氛围，现就我校2017学年见习期教师考核工作，制定如下实施方案：

一、组织领导

成立德富路中学见习期教师考核工作小组

组长：王冰

组员：张赠、赵友良、张小妹、王萍、张猛、潘剑

二、考核对象

2017学年在编在册的见习期教师： 王静、郭金霞、主学清、李丽明、顾思翼、浦德杰、黄旭婧。

三、考核内容

1、师德修养

2、业务能力

四、考核方法

1、实行师德修养一票否决制。分“合格”与“不合格”两个档次。

2、业务能力考核内容，以平时业绩、“新荷”教师教学基本功展评及日常表现为参考，平时业绩满分20分，“新荷”教师教学基本功展评满分70分，日常表现10分。

Ø  平时业绩（满分20分）：任期内荣获教育教学相关评比获奖的，区级按一二三等奖分别计分为5分、4分和3分，校级按3分、2分和1分计分（次）；承担学校教育教学研讨课（校级活动）1分/次；参与学校条线辅助管理工作，给予1-3分。

Ø  “新荷”教师展评分数（满分70分）以专家评分为准。

Ø  日常表现（满分10分）：以平时作业检查，教案检查，出勤记录为考核依据。检查如有不合格或有缺勤记录，一次扣2分。

3、总分第一者为2017学年德富路中学优秀见习教师，并推荐参加区级优秀见习教师评比。

五、考核结果

1、考核结果为四个等第：优秀、良好、合格、不合格。

考核以满分100分计分，60分以下不合格，60～74分为合格，75～89分为良好，90分及以上且全勤完成见习期教师岗前培训为优秀。

2、有下列情况之一者，确定为不合格。

（1）见习期内旷工满1天及以上的。

（2）见习期内事假累计满30天的。

（3）身心不健康，难以坚持正常教育教学工作的。

（4）师德考核不合格者的。

（5）出现教学事故且负面影响较大的。

（6）其他应确定为不合格等次的。

六、考核时间安排

1、5月15日公布《德富路中学2017学年见习期教师考核方案》。见习教师准备考核材料。

2、5月26日前,见习期教师按照材料目录，递交所有材料至学校人事处，由校人事处汇总各类数据。

3、6月1日举行考核工作小组会议，对见习期教师进行考核评审。 

4、6月1日——6月7日，公示考核结果

5、6月8日，学校上交材料嘉定区教育学院师训办。

 嘉定区德富路中学

2017年5月15日